Freelance Frontend Developer (all genders) - Initiativbewerbung

Bist du ein:e hochqualifizierte:r freelance Frontend-Entwickler:in mit Leidenschaft für spannende, wirkungsvolle Projekte? Suchst du nach neuen Möglichkeiten und möchtest dabei die Freiheit und Flexibilität behalten, die dir die Arbeit als Freelancer:in bietet? Dann würden wir dich gerne kennenlernen!

Wir bauen ein Netzwerk aus talentierten Entwickler:innen auf, die gemeinsam mit uns an innovativen Projekten arbeiten möchten. Mit deiner Aufnahme in unseren Freelancer-Talentpool erhältst du Zugang zu vielfältigen Möglichkeiten!

Wir suchen freelance Frontend-Entwickler:innen, die

  • praktische Erfahrung im Aufbau moderner Webanwendungen mit Frameworks wie Angular, React oder Vue.js mitbringen.
  • versiert darin sind, hochgradig responsive, dynamische Benutzeroberflächen mit HTML5, CSS3, JavaScript und TypeScript zu entwickeln.
  • Kenntnisse in der Integration von RESTful-APIs und im State-Management mit Tools wie Redux, MobX, NgRx oder Ähnlichem mitbringen.
  • Erfahrung in agilen Umfeldern und in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams haben.
  • über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in Remote-Projekt-Setups aufblühen.
  • über die neuesten Frontend-Technologien, Trends und Best Practices in der UI/UX-Entwicklung auf dem Laufenden bleiben.

So funktioniert’s

  • Bewirb dich, um in unseren Freelancer-Talentpool aufgenommen zu werden. Teile deinen Lebenslauf und dein Portfolio mit uns.
  • Nachdem wir deine Bewerbung geprüft und mit unseren Qualifikationskriterien abgeglichen haben, erhältst du eine Einladung in unser Freelancer-Netzwerk.
  • Sobald sich eine Gelegenheit ergibt, die zu deinen Fähigkeiten und Interessen passt, melden wir uns bei dir und stellen dir das Projekt vor.
  • Der nächste Schritt umfasst ein technisches Assessment und ein Cultural-Fit-Interview, damit wir deine Fähigkeiten, deine Erfahrung und deine Arbeitsweise besser kennenlernen.
  • Nach einem erfolgreichen Auswahlprozess unterzeichnen wir ein NDA und einen Freelancer-Vertrag.

Auswahlkriterien

  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse sind Voraussetzung, da Englisch unsere primäre Sprache für Kommunikation, Dokumentation und Zusammenarbeit ist. Deutschkenntnisse sind ein Plus und können zusätzliche Möglichkeiten in deutschsprachigen Projekten eröffnen.
  • Mehrjährige Erfahrung ist erforderlich, damit du über die nötige Expertise verfügst, um Projekte eigenständig zu betreuen und hochwertige Ergebnisse zu liefern.
  • Um eine reibungslose Zusammenarbeit, kompatible Zeitzonen und die Einhaltung regionaler Standards wie der NIS2-Richtlinie zu Cybersicherheit und Datenschutz zu gewährleisten, können wir ausschließlich Bewerbungen von Freelancer:innen mit Sitz in Europa berücksichtigen.

Wer wir sind

OpenResearch (OR) ist ein kreatives Engineering-Unternehmen voller talentierter Entwickler:innen, Architekt:innen, Designer:innen, Product Owner und Tester:innen mit Fokus auf Mobilitäts- und Connected-Vehicle-Lösungen.

Wir leben unsere Unternehmenskultur jeden Tag

  • Spannende, wirkungsvolle und internationale Projekte mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Eigenverantwortung, Vertrauen und Raum für dein persönliches Wachstum.
  • Agiles Arbeitsumfeld mit vollständig remote und/oder hybridem Modell
  • Gesunde Arbeitsbedingungen und eine gut funktionierende, motivierte Teamatmosphäre.
  • Kooperatives Verhältnis zu den Teamleiter:innen - eine enge und direkte Arbeitsatmosphäre.
  • Eine funktionierende Fehlerkultur - wir leben eine transparente Kommunikations- und Feedbackkultur.
  • Direkte und kurze Kommunikationswege.
  • Offenheit für deine innovativen Ideen.
  • Arbeit mit moderner Technologie und hochwertigen IT-Lösungen.

Wir sind international. Wir arbeiten aus Österreich, Deutschland, dem Kosovo und Kroatien und betreuen Kund:innen und Projekte auf der ganzen Welt.

Bewerbungsfrist
keine
Anstellungsart
Freelance | Remote möglich
Standort
-
Schreib uns
jobs@openresearch.com
Unser Recruiting Prozess
Wir gestalten unseren Recruiting-Prozess so unbürokratisch, effizient, schnell und transparent wie möglich, damit wir deine und unsere Zeit gut nutzen.
Die Schritte unten sind unser üblicher Ablauf; wenn eine Stelle es erfordert, passen wir ihn an.
1
Schick uns deinen Lebenslauf oder teile deine GitHub-, GitLab- oder LinkedIn-Profile.
2
Erstes Interview zum kulturellen und fachlichen Fit (Q&A-Session).
3
Technische Runde: Coding-Challenge mit einem Teammitglied.
4
Wir unterbreiten dir einen Gehaltsvorschlag.
Jetzt bewerben!

Escape boring

Wir sind ein kreatives Softwareentwicklungsunternehmen voller erfahrener Entwickler:innen,
Architekt:innen, Designer:innen, Product Owner und Tester:innen.